• Increase font size
  • Default font size
  • Decrease font size

             | 
   
Ошибка
  • JFolder::create: Could not create directory
  • JFolder::create: Could not create directory

Программа защиты от дискриминации


altВ последние годы участилось количество исков, предъявляемых руководству юридических фирм их бывшими сотрудниками по поводу случаев дискриминации. Однако тенденция показывает, что половая и расовая дискриминация сейчас становятся менее частым явлением, нежели дискриминация в отношения представителей сексуальных меньшинств. Стремясь избежать возможных расходов на защиту от судебных исков, целый ряд крупных международных фирм срочно учреждает программы по поддержанию соответствующих категорий своих работников.

Недавно представители американской McDermott Will & Emery в официальном заявлении сообщили, что начиная с 2011 года в отношении всех сотрудников с нетрадиционной сексуальной ориентацией будет введен режим льготного налогообложения. Чуть ранее к аналогичной мере прибегло руководство Morrison & Foerster, представители которой также добавили, что в ближайшее время рассматривается возможность создания специальной комиссии, куда бы служащие могли обращаться в том случае, если их оскорбили, унизили или совершили иные противоправные действия на почве неприязни к их нетрадиционной сексуальной ориентации.

"Подобные программы сейчас являются просто необходимыми, – утверждает руководящий партнер McDermott Will & Emery Питер Сакрипанти (Peter Sacripanti). – Если мы не будем демонстрировать нашим служащим, равно как и всему обществу, что мы порицаем подобные проявления дискриминации, то в конечном счете именно на нас, на руководстве фирмы, в последующем будет лежать весь груз ответственности за возможные правонарушения нашего персонала в этой сфере. Недавние судебные процессы продемонстрировали, что такие программы – это вовсе не шутка, и дабы избежать различных неприятностей мы должны занимать активную позицию, всячески борясь с проявлениями дискриминации".

Стоит также добавить, что в настоящее время аналогичные меры подготавливаются еще в ряде крупных юридических фирм, в числе которых Cadwalader, Wickersham & Taft и Linklaters.
 

Для публикации комментария к данной статье нужно зарегистрироваться. Регистрация на нашем сайте бесплатная
Зарегистрироваться

ЮБ - акцент

 Ifeoma Okoloko

Ifeoma Okoloko is a highly driven professional with a passion for Human Capital Management and Organizational strategy. She currently serves as Eroton’s Head, Human Resources. She began her career in Addax Petroleum where she served in varying capacities within the Project Cost Allocation, and Budget/Management Reporting divisions of the Company. During her tenure, she was […]

The post Ifeoma Okoloko appeared first on Lagos Business Journal.

 Liadi Ayoku

Liadi Ayoku is the Deputy Managing Director of UBA Nigeria. He was named executive director in 2016. Mr Ayoku holds a B.Sc in Business Management from the University of Nigeria, Nsukka. Ayoku is also a Chartered Accountant and member of the Institute of Chartered Accountants of Nigeria (ICAN). Prior to joining UBA Plc in 2014, […]

The post Liadi Ayoku appeared first on Lagos Business Journal.

Проекты и продукты

 Ifeoma Okoloko

Ifeoma Okoloko is a highly driven professional with a passion for Human Capital Management and Organizational strategy. She currently serves as Eroton’s Head, Human Resources. She began her career in Addax Petroleum where she served in varying capacities within the Project Cost Allocation, and Budget/Management Reporting divisions of the Company. During her tenure, she was […]

The post Ifeoma Okoloko appeared first on Lagos Business Journal.

 Liadi Ayoku

Liadi Ayoku is the Deputy Managing Director of UBA Nigeria. He was named executive director in 2016. Mr Ayoku holds a B.Sc in Business Management from the University of Nigeria, Nsukka. Ayoku is also a Chartered Accountant and member of the Institute of Chartered Accountants of Nigeria (ICAN). Prior to joining UBA Plc in 2014, […]

The post Liadi Ayoku appeared first on Lagos Business Journal.

Опрос

Как часто в течение года у вас бывает отпуск?