• Increase font size
  • Default font size
  • Decrease font size

             | 
   
Ошибка
  • JFolder::create: Could not create directory
  • JFolder::create: Could not create directory

Автор: Елена Артю
х, генеральный директор юридической фирмы «ЛЕВЪ»

Статья опубликована в №8/2008 журнала "Юридический бизнес"

Какими знаниями и навыками должен обладать выпускник юридического факультета или вуза для того, чтобы быть адекватным требованиям юридического бизнеса? На этот актуальный вопрос отвечает в своей статье Елена Артюх, генеральный директор юридической фирмы «ЛЕВЪ».



Требования рынка юридических услуг к современному специалисту, желающему работать в юридической (консалтинговой) компании, определяются собственно состоянием рынка, а также сферой деятельности компании; типом клиентов компании и кругом задач, которые клиенты предполагают решать с помощью юристов.

В современном состоянии экономики практически не осталось сколько-нибудь серьезных предпринимателей, которые бы не осознавали ценность юридических знаний, практического юридического опыта и необходимости правового сопровождения различных процессов в деятельности своего предприятия.

Все чаще потенциальные клиенты юридической фирмы готовы обращаться к консультантам не только за помощью в решении уже возникшей проблемы, но и с целью профилактики ее возникновения.

При этом многие руководители и главные специалисты наших клиентов и сами обладают элементарным набором юридических знаний (правда, почти всегда эти знания не системны). Кроме того, у многих действительных и потенциальных клиентов есть собственные юридические службы. Таким образом, современный клиент нуждается в контакте с высококвалифицированным, эрудированным и интеллигентным юристом.

В случае, когда юридическая фирма (или консалтинговая группа) является универсальным консультантом, как правило, внутри фирмы существует отраслевое деление на отделы. Юристы в отделах должны быть узкими специалистами для того, чтобы решать задачи клиентов в сфере деятельности отдела. В то же время отраслевые юристы должны достаточно хорошо ориентироваться в законодательстве в целом, особенно в смежных отраслях, чтобы при постановке задачи клиентом или при ее решении видеть проблему и возможные последствия достаточно широко. И, следовательно, предложить клиенту адекватные способы защиты.

Так, практически всегда клиент интересуется налоговыми последствиями сделок и процедур. Но даже если он и не спрашивает об этом напрямую, я считаю, что юрист обязан проинформировать клиента о наиболее существенных последствиях. Поэтому без элементарных знаний в сфере налогообложения – не обойтись.

Важно, чтобы юрист в ходе беседы умел из потока сведений, которые ему сообщает клиент, вычленить главные факты, имеющие юридическое значение.

Важно помочь клиенту сформулировать задачу, правильно определить оптимальный набор документов и информации, которые необходимо запросить у клиента для решения его проблемы.

Часто уже в процессе постановки задачи часть ее удается решить.

Для качественного проведения переговоров с клиентами и его контрагентами (с так называемой «противной стороной»), с чиновниками (при представлении интересов клиента в различных государственных и муниципальных органах), конечно же, необходимо владеть искусством переговоров, ораторским искусством, искусством аргументации; владеть приемами логики. Без этого просто невозможно обойтись.

Кроме широкого круга правовых знаний современный юрист непременно должен обладать достаточной степенью познаний в области экономики и бухгалтерского учета. Для оценки деятельности и состояния предприятия-клиента нужно уметь «читать» баланс, налоговые декларации, другие документы бухгалтерской и налоговой отчетности. Нужно знать важнейшие экономические категории.

Все чаще в работе юриста требуется знание иностранного языка – как общеразговорного, так и профессиональной лексики.

Очень часто клиентами юридических фирм являются предприятия, имеющие собственные юридические службы, руководителей с юридическим образованием и т.п.

При этом и такие предприятия нуждаются в услугах юридической фирмы по вопросам, требующим узкой юридической специализации (например, правовое сопровождение государственной регистрации выпусков акций), т.к. собственных специалистов в этой сфере у компании нет. Или клиенту требуется комплексное правовое сопровождение какого-либо дела, и он не может обойтись только собственными силами (правовое сопровождение процедур банкротства, организации нового бизнеса). В таких случаях внешний юрист должен быть готов работать в команде, причем состоящей не только из коллег его юридической компании, но и из юристов и других специалистов фирмы клиента. При этом его работа часто находится под особо пристальным вниманием и подвергается профессиональному аудиту. Нужно быть к этому готовым и спокойно реагировать на критику, часто не совсем конструктивную.

Таким образом, современному юристу не помешает способность к сопротивлению стрессам.

Это качество также нужно в себе воспитывать юристу, который планирует посвятить себя ведению дел клиентов в судах. Взвешенность, спокойствие и быстрая реакция на аргументы другой стороны и вопросы суда, способность оперативно принимать решения в условиях дефицита времени (и, часто, информации) в ходе судебного заседания, во время короткого перерыва и т.п. – важнейшие качества современного юриста.

Часто в своей работе мы сталкиваемся с тем, что клиент, беседуя с юристом и излагая свою проблему, подсознательно рассчитывает и на определенную психологическую помощь. Для установления контакта с клиентом, доверительных отношений с ним юрист должен обладать хотя бы элементарными знаниями психологии, навыками ведения переговоров.

В своей работе мы иногда сталкиваемся с тем, что начинающие специалисты негативно относятся к так называемой технической работе, считая, что юрист этим заниматься не должен.

Всем коллегам известно, как важны в нашей работе такие «мелочи», как вовремя и правильно отправленная корреспонденция, корректный и настойчивый запрос в нужный орган, высокая скорость и грамотная печать, навыки обращения с оргтехникой и информационными системами и т.п.

На мой взгляд, без навыков такой «технической» работы юристу в условиях современного рынка не прожить.

Все перечисленные качества нужны юристу, чтобы удовлетворять высоким требованиям клиента юридической фирмы.

Работодатель также крайне заинтересован в наличии все указанных качеств у своего сотрудника, который будет в состоянии решать поставленные задачи.

Кроме всего прочего, юрист должен стремиться к самообразованию и личностному росту, повышению квалификации; должен обнаружить способность и желание профессионального роста в фирме.

Таким образом, чтобы отвечать требованиям рынка и быть конкурентоспособным работником, юристу нужно все это учитывать.

Каким же образом юристу все это узнать, понять, научиться и соответствовать?

Во-первых, получив базовое высшее юридическое образование. Во-вторых, путем самообразования. В-третьих, начиная работу по юридической специальности с самых «низов» карьерной лестницы, постепенно постигая суть профессии на практике. В-четвертых, повышая свою квалификацию через дополнительное образование (семинары, тренинги).

На сегодня мне неизвестны учебные заведения, которые бы готовили юристов с учетом специфики предстоящей работы в юридической фирме. В связи с этим студенту-старшекурснику, планирующему работать в юридической фирме, я бы посоветовала заранее начать готовиться к работе. Изучить существующие в городе юридические компании, выбрать лучшие, постараться пройти собеседование и попасть в фирму хотя бы в качестве практиканта. Соглашайтесь на любую работу, начиная с самой простой – курьера, помощник юриста, и приобретайте нужные навыки. Желаю всем успехов!



Опыт сотрудничества
Елена Артюх является членом Попечительского совета Института Юстиции Уральской Государственной Юридической Академии. Группа компаний «ЛЕВЪ&ЛЕВЪ-АУДИТ» контактирует с Академией по различным направлениям. Это и спонсорская финансовая поддержка значимых внебюджетных мероприятий, участие в студенческих Олимпиадах в качестве члена жюри и спонсора призового фонда, приглашение победителей Олимпиад и наиболее интересующихся студентов старших курсов на практику в юридическую фирму, поддержка хорошо успевающих социально незащищенных студентов через учреждение специальной стипендии Уральской Правовой Палаты, организация практики студентов и содействие в трудоустройстве выпускников.

Престижная награда
В апреле 2008 года журнал «Корпоративный юрист» отметил группу компаний «ЛЕВЪ&ЛЕВЪ-АУДИТ» дипломом «За вклад в развитие юридического образования». Эта награда была вручена за поддержку студентов Уральской Государственной Юридической Академии (УрГЮА).

Позитивное отношение
Е. Артюх: «Руководители ведущих юридических компаний могли бы более активно формировать позитивное отношение вузов и студентов к работе в юридическом бизнесе через такие профориентационные мероприятия, как лекции, практики, стажировки и т.п.».

 

ЮБ - акцент

 Ifeoma Okoloko

Ifeoma Okoloko is a highly driven professional with a passion for Human Capital Management and Organizational strategy. She currently serves as Eroton’s Head, Human Resources. She began her career in Addax Petroleum where she served in varying capacities within the Project Cost Allocation, and Budget/Management Reporting divisions of the Company. During her tenure, she was […]

The post Ifeoma Okoloko appeared first on Lagos Business Journal.

 Liadi Ayoku

Liadi Ayoku is the Deputy Managing Director of UBA Nigeria. He was named executive director in 2016. Mr Ayoku holds a B.Sc in Business Management from the University of Nigeria, Nsukka. Ayoku is also a Chartered Accountant and member of the Institute of Chartered Accountants of Nigeria (ICAN). Prior to joining UBA Plc in 2014, […]

The post Liadi Ayoku appeared first on Lagos Business Journal.

Проекты и продукты

 Ifeoma Okoloko

Ifeoma Okoloko is a highly driven professional with a passion for Human Capital Management and Organizational strategy. She currently serves as Eroton’s Head, Human Resources. She began her career in Addax Petroleum where she served in varying capacities within the Project Cost Allocation, and Budget/Management Reporting divisions of the Company. During her tenure, she was […]

The post Ifeoma Okoloko appeared first on Lagos Business Journal.

 Liadi Ayoku

Liadi Ayoku is the Deputy Managing Director of UBA Nigeria. He was named executive director in 2016. Mr Ayoku holds a B.Sc in Business Management from the University of Nigeria, Nsukka. Ayoku is also a Chartered Accountant and member of the Institute of Chartered Accountants of Nigeria (ICAN). Prior to joining UBA Plc in 2014, […]

The post Liadi Ayoku appeared first on Lagos Business Journal.

Опрос

Как часто в течение года у вас бывает отпуск?