Количество наймов женщин на должности юриста в крупнейших австралийских фирмах за 2013 год сократилось на 40% в сравнении с показателями 2012 года, сообщает аналитическое издание Legal Week. По топ-6 юридических фирм Австралии за 11 месяцев было нанято лишь 6 партнеров женского пола, в среднем по одному человека на фирму. При этом за аналогичный период фирмы наняли 29 партнеров мужского пола.

Вопрос отсутствия дискриминации является крайне важным для юридических фирм в особенности в Великобритании и Австралии. Во избежание нежелательных обвинений юридические фирмы чаще всего выделяют определенную квоту мест на инвалидов, представителей сексуальных и расовых меньшинств, а также женщин.

Вместе с тем, по мнению экспертов, текущий тренд вовсе не связан с вопросами дискриминации. Все дело в том, что в последние годы в Австралии все меньшее количество представительниц слабой половины человечества выбирает юриспруденцию в качестве своего профессионального призвания.

В результате количество квалифицированных специалистов женского пола неуклонно сокращается, и юридические фирмы просто физически не могут нанимать их в достаточном количестве.