
Данное дело касалось трех параюристов, работавших в ночную смену с шести часов вечера до полуночи в корпоративном отделе компании. В январе 2009 года параюристов обвинили в злоупотреблении использованием ресурсов фирмы и правилами ее внутреннего распорядка. После года расследования, один был уволен за грубое нарушение дисциплины, а два других подали в отставку после соглашения пойти на компромисс. Все трое предъявили претензии к компании Freshfields и обратились к Employment Tribunal.
В конце прошлого года, дело дошло до SDT. Двое параюристов, который дали показания, проявили себя как "надежные и честные свидетели". Адвокаты самой Freshfields, с другой стороны, справились не так хорошо. Один из менеджеров в отделе кадров компании высказался довольно категорично:
" Трибунал нашел … невпечатляющих и неубедительных свидетелей"
" … казалось, не был полностью осведомлен о политике фирмы, несмотря на тот факт, что он … был старшим Менеджером отдела кадров"
" Доказательства … были противоречивыми и запутанными"
" … дал показания, что было расследование, но, на самом деле, его не было "
Freshfields проиграл дело и вынуждена будет выплатить пострадавшим компенсацию.