• Increase font size
  • Default font size
  • Decrease font size

             | 
   
Ошибка
  • JFolder::create: Could not create directory
  • JFolder::create: Could not create directory

Mayer Brown платит стажерам, чтобы они не работали

Mayer Brown прибегла к весьма необычному способу поддержания постоянства в штате сотрудников. Фирма пообещала выплатить стажерам по 5 тыс. фунтов стерлингов, просто за то, что они возьмут перерыв в работе на фирму длинной в год. Столь необычный шаг является следствием того, что фирма набрала слишком большое количество стажеров, и теперь фактически не знает, что с ними сделать. Руководство компании оказалось в весьма затруднительном положении также, поскольку сокращать количество стажеров, которые будут приниматься в будущем также нельзя.

 

Вернее – законодательство это не запрещает, однако для репутации и положения фирмы такой шаг будет весьма болезненным. В результате фирма решила сократить количество стажеров примерно вполовину с 24 до 47 и заранее предложить людям, которые будут отобраны на эти места по 10 тыс.  фунтов стерлингов за то, чтобы они взяли отпуск на год сразу после получения своего места в фирме.

Интересно, что сами стажеры пока судя по всему, находятся в некотором замешательстве от неожиданного предложения своего руководства. Пока что сообщается, что только трое из них приняли предложение. Остальные в раздумьях. Вместе с тем, размышлять тут вряд ли есть над чем, поскольку ввиду грядущего объединения с  SJ Berwin, в руководящем составе фирмы произойдут значительные перемены и многие предсказывают для Mayer Brown масштабные сокращения. Неизвестно, будет ли тогда фирма беспокоиться об этике, и сколько стажеров будут столь удачливыми, что все же получат место в фирме. Ответ мы узнаем очень скоро, а пока действующее руководство вполне искренне советует своим подчиненным брать деньги.

 

Для публикации комментария к данной статье нужно зарегистрироваться. Регистрация на нашем сайте бесплатная
Зарегистрироваться

ЮБ - акцент

 Ifeoma Okoloko

Ifeoma Okoloko is a highly driven professional with a passion for Human Capital Management and Organizational strategy. She currently serves as Eroton’s Head, Human Resources. She began her career in Addax Petroleum where she served in varying capacities within the Project Cost Allocation, and Budget/Management Reporting divisions of the Company. During her tenure, she was […]

The post Ifeoma Okoloko appeared first on Lagos Business Journal.

 Liadi Ayoku

Liadi Ayoku is the Deputy Managing Director of UBA Nigeria. He was named executive director in 2016. Mr Ayoku holds a B.Sc in Business Management from the University of Nigeria, Nsukka. Ayoku is also a Chartered Accountant and member of the Institute of Chartered Accountants of Nigeria (ICAN). Prior to joining UBA Plc in 2014, […]

The post Liadi Ayoku appeared first on Lagos Business Journal.

Проекты и продукты

 Ifeoma Okoloko

Ifeoma Okoloko is a highly driven professional with a passion for Human Capital Management and Organizational strategy. She currently serves as Eroton’s Head, Human Resources. She began her career in Addax Petroleum where she served in varying capacities within the Project Cost Allocation, and Budget/Management Reporting divisions of the Company. During her tenure, she was […]

The post Ifeoma Okoloko appeared first on Lagos Business Journal.

 Liadi Ayoku

Liadi Ayoku is the Deputy Managing Director of UBA Nigeria. He was named executive director in 2016. Mr Ayoku holds a B.Sc in Business Management from the University of Nigeria, Nsukka. Ayoku is also a Chartered Accountant and member of the Institute of Chartered Accountants of Nigeria (ICAN). Prior to joining UBA Plc in 2014, […]

The post Liadi Ayoku appeared first on Lagos Business Journal.

Опрос

Как часто в течение года у вас бывает отпуск?