• Increase font size
  • Default font size
  • Decrease font size

             | 
   
Ошибка
  • JFolder::create: Could not create directory
  • JFolder::create: Could not create directory

Мировой рынок юруслуг: возвращение к работе

По итогам опроса американских юристов было выяснено, что спустя два года после потрясений, крупнейшие юрфирмы в мире перешли в стандартный режим работы. При этом большинство изменений, принятых во время спада, пока будут в силе.

60% опрошенных из 124 заявили, что спад производства привел к основному сдвигу в правовом рынке, и небольшая часть респондентов (32%) считают, что это привело к коррекции способа ведения бизнеса.

Наиболее яркий пример – это лишение рычагов управления. В настоящее время расширение управляющего состава ушло далеко в прошлое. Более чем 87% опрошенных полагают, что количество принятых сотрудников в 2011 году составит столько же, что и в прошлом, а возможно и меньше.

Один из опрошенных управляющих партнеров фирмы Bingham McCutchen Джей Зиммермар (Jay Zimmerman) сообщил, что потеря некоторых рычагов управления – это не краткосрочная реакция, а значительные долгосрочные изменения. В фирме тщательно подходят к выбору персонала, и сейчас юристы и их помощники занимаются повседневными проблемами. И к такому мнению присоединяется еще 55% респондентов, которые говорят, что в их фирмах все больше применяются юристы-контрактники.

Более того, несколько руководителей обеспокоены тем фактом, что недостаток сотрудников может привести к перегрузке имеющегося персонала при внезапном всплеске работы. Однако, Роберт Джилес (Robert Giles), управляющий партнер фирмы Perkins Coie , отмечает, что из-за большого количества выпускников юридических колледжей, ищущих работу, такая проблема не возникнет.

Сейчас, фирмы, в которых наблюдается нехватка кадров, должны приступить к набору сотрудников. Но это не означает, что в сентябре начнется набор юристов в юридические фирмы, поскольку все больше фирм хотят отложить этот момент на январь месяц, поскольку именно тогда они могут посвятить больше времени этому процессу из-за спада заказов.

 

Для публикации комментария к данной статье нужно зарегистрироваться. Регистрация на нашем сайте бесплатная
Зарегистрироваться

ЮБ - акцент

 Ifeoma Okoloko

Ifeoma Okoloko is a highly driven professional with a passion for Human Capital Management and Organizational strategy. She currently serves as Eroton’s Head, Human Resources. She began her career in Addax Petroleum where she served in varying capacities within the Project Cost Allocation, and Budget/Management Reporting divisions of the Company. During her tenure, she was […]

The post Ifeoma Okoloko appeared first on Lagos Business Journal.

 Liadi Ayoku

Liadi Ayoku is the Deputy Managing Director of UBA Nigeria. He was named executive director in 2016. Mr Ayoku holds a B.Sc in Business Management from the University of Nigeria, Nsukka. Ayoku is also a Chartered Accountant and member of the Institute of Chartered Accountants of Nigeria (ICAN). Prior to joining UBA Plc in 2014, […]

The post Liadi Ayoku appeared first on Lagos Business Journal.

Проекты и продукты

 Ifeoma Okoloko

Ifeoma Okoloko is a highly driven professional with a passion for Human Capital Management and Organizational strategy. She currently serves as Eroton’s Head, Human Resources. She began her career in Addax Petroleum where she served in varying capacities within the Project Cost Allocation, and Budget/Management Reporting divisions of the Company. During her tenure, she was […]

The post Ifeoma Okoloko appeared first on Lagos Business Journal.

 Liadi Ayoku

Liadi Ayoku is the Deputy Managing Director of UBA Nigeria. He was named executive director in 2016. Mr Ayoku holds a B.Sc in Business Management from the University of Nigeria, Nsukka. Ayoku is also a Chartered Accountant and member of the Institute of Chartered Accountants of Nigeria (ICAN). Prior to joining UBA Plc in 2014, […]

The post Liadi Ayoku appeared first on Lagos Business Journal.

Опрос

Как часто в течение года у вас бывает отпуск?