Orrick, Herrington & Suttcliffe принесла извинения за свое объявление о приеме на работу, где «идеальный кандидат» по описанию не должен был быть слишком старым - старше 30 лет.

Американская юрфирма разместила объявление на своем сайте, в котором было сказано, что фирма ищет корпоративного юриста из Европы для работы в римском офисе. У идеального кандидата должно быть очень хорошее образование: «диплом с отличием по итальянскому праву, аттестат лицея с отличием, степень магистра права, желательно, с отличием». Работа будет осуществляться в молодом коллективе, где все сотрудники примерно одного возраста, около 26-30 лет.

Однако это случай не такой выпиющий, как объявление Slaughter and May, в котором говорится, что фирма может снизойти до толстых австралийцев и новозеландцев. Но в том случае виновато кадровое агентство. А это объявление было дано самой фирмой Orrick. Даже ограниченное понимание трудового права порталом «RollOnFriday» подсказывает, что это – дискриминация

Пресс-секретарь фирмы заявил: «Объявление было явной ошибкой, оно никоим образом не отражает позицию фирмы, которая заключается в защите равенства возможностей. Объявление было удалено с сайта. Мы приносим свои извинения, если оно кого-либо оскорбило».