• Increase font size
  • Default font size
  • Decrease font size

             | 
   
Ошибка
  • JFolder::create: Could not create directory
  • JFolder::create: Could not create directory

Женщины в юридическом бизнесе в Европе

 

Hogan Lovells удостоена наград в четырех номинациях, присуждаемых изданием Euromoney в категории European Women in Business Law 2011 – "Женщины в юридическом бизнесе в Европе". Победители были объявлены на церемонии, состоявшейся 29 июня в Лондоне.

Hogan Lovells получила награды в номинациях Best International Firm for Women in Business Law ("Лучшая международная фирма для женщин в юридическом бизнесе") и Russia Law Firm of the Year ("Юридическая фирма года в России"). Верена Вон Бомард (Verena Von Bomhard), партнер офиса Hogan Lovells в Аликанте, специализирующаяся в области товарных знаков, а также Лурдес Катрейн (Lourdes Catrain), партнер в области международного торгового права в брюссельском офисе фирме, были признаны лучшими в своих профессиональных областях.

Наград European Women in Business Law 2011, вручаемых изданием Euromoney впервые, удостоились не только фирмы, создающие благоприятные условия работы для женщин, но и отмеченные достижениями женщин, возглавляющих юридические практики в 34 странах Европы.

На церемонии вручения наград с докладами выступили королевский адвокат Шери Бут (Cherie Booth), адвокат и мировой судья Констанс Бриско (Constance Briscoe) и директор по профессиональным стандартам Королевской почтовой службы Энн Флетчер (Anne Fletcher).

Рут Грант (Ruth Grant), сопредседатель комитета Hogan Lovells по созданию благоприятных условий для раскрытия личности (Worldwide Diversity Committee), сказала: "Эти награды являются фантастическим признанием как приверженности Hogan Lovells идее оказывать всестороннюю поддержку продвижению женщин по служебной лестнице, так и конкретных достижений некоторых из наших действительно исключительных женщин. Наша позиция предусматривает создание и поддержание рабочей обстановки, комфортной для всех наших сотрудников, а инициатива гендерного равенства является ее важной составляющей".

Вручению этих наград предшествовали и другие достижения Hogan Lovells в области поощрение терпимости ко всем формам самовыражения:

  • фирма является одной из трех юридических фирм, которые включены в список 50 лучших работодателей для женщин 2011 года по мнению The Times (The Times Top 50 Employers for Women 2011);
  • фирма занимает десятое место среди частных работодателей Великобритании и третье место среди юридических фирм в индексе Top 100 Employers 2011 Workplace Equality Index ("Топ-100 работодателей, предоставляющих равные рабочие возможности по итогам 2011 года") по мнению Stonewall – издания, ведущего рейтинг работодателей, толерантных к лицам с нетрадиционной сексуальной ориентацией;
  • второй год подряд (в 2010 и 2011 годах) Hogan Lovells лидирует в рейтинге ежегодного списка лучших работодателей с точки зрения равенства трудовых возможностей в рамках Компании в защиту прав человека 2011 года (Human Rights Campaign’s annual Best Places to Work Corporate Equality Index Report);
  • издание Azur 100 – Top Employers for Lawyers 2011 ("Лучшие работодатели для юристов по итогам 2011 года") второй год подряд отмечает фирму как наиболее привлекательного работодателя для юристов в Германии.

Hogan Lovells придерживается комплексной стратегии применения на практике политики поощрения терпимости ко всем формам самовыражения и обеспечения комфортного рабочего климата, что включает в себя:

  • наём, обучение, развитие и продвижение наиболее талантливых студентов и выпускников юридических вузов, юристов и административного персонала;
  • проявление терпимости и использование всех форм самовыражения сотрудников Hogan Lovells в любой без исключения деятельности фирмы;
  • внедрение внутренних политик и процедур, направленных на продвижение корпоративной культуры, которая ценит личный вклад, работу в команде, инновации и эффективность.
 

Для публикации комментария к данной статье нужно зарегистрироваться. Регистрация на нашем сайте бесплатная
Зарегистрироваться

ЮБ - акцент

 Ifeoma Okoloko

Ifeoma Okoloko is a highly driven professional with a passion for Human Capital Management and Organizational strategy. She currently serves as Eroton’s Head, Human Resources. She began her career in Addax Petroleum where she served in varying capacities within the Project Cost Allocation, and Budget/Management Reporting divisions of the Company. During her tenure, she was […]

The post Ifeoma Okoloko appeared first on Lagos Business Journal.

 Liadi Ayoku

Liadi Ayoku is the Deputy Managing Director of UBA Nigeria. He was named executive director in 2016. Mr Ayoku holds a B.Sc in Business Management from the University of Nigeria, Nsukka. Ayoku is also a Chartered Accountant and member of the Institute of Chartered Accountants of Nigeria (ICAN). Prior to joining UBA Plc in 2014, […]

The post Liadi Ayoku appeared first on Lagos Business Journal.

Проекты и продукты

 Ifeoma Okoloko

Ifeoma Okoloko is a highly driven professional with a passion for Human Capital Management and Organizational strategy. She currently serves as Eroton’s Head, Human Resources. She began her career in Addax Petroleum where she served in varying capacities within the Project Cost Allocation, and Budget/Management Reporting divisions of the Company. During her tenure, she was […]

The post Ifeoma Okoloko appeared first on Lagos Business Journal.

 Liadi Ayoku

Liadi Ayoku is the Deputy Managing Director of UBA Nigeria. He was named executive director in 2016. Mr Ayoku holds a B.Sc in Business Management from the University of Nigeria, Nsukka. Ayoku is also a Chartered Accountant and member of the Institute of Chartered Accountants of Nigeria (ICAN). Prior to joining UBA Plc in 2014, […]

The post Liadi Ayoku appeared first on Lagos Business Journal.

Опрос

Как часто в течение года у вас бывает отпуск?