• Increase font size
  • Default font size
  • Decrease font size

             | 
   
Ошибка
  • JFolder::create: Could not create directory
  • JFolder::create: Could not create directory

Непопулярные реформы

 

На прошлой неделе руководство фирмы Addleshaw Goddard, согласно статистике – главного неудачника прошлого года (снижение доходности составило 17%), объявило о проведении ряда реформ, направленных на улучшение положения своих дел. Уже сейчас несколько десятков партнеров извещены о том, что им пора начинать подыскивать себе новое место работы, а в новом письме руководства, которое планируется к выпуску на днях, скорее всего, будет сказано, что надбавок к заработным платам юристы еще долго не увидят.

Однако все это – лишь вершина айсберга. Проблемы фирмы начались еще в 2009 году, когда она, уже столкнувшись с трудностями, объявила о наборе нового персонала. Тогда в ряды Addleshaw Goddard вступили примерно столько же сотрудников, сколько сейчас планируется уволить. В настоящее время персонал фирмы во многих представительствах сидит без работы, а масла в огонь подливает огромный кредит в 20 млн фунтов стерлингов, взятый фирмой в середине прошлого года. Однако Addleshaw – не первая фирма, столкнувшаяся с трудностями, и далеко не первая, прибегнувшая к увольнениям.

Тем не менее, есть все же мера, которая по праву позволяет называть руководство Addleshaw новаторами, а именно реформа пенсионного обеспечения своих бывших сотрудников. Ее суть весьма сложна, однако на деле получается, что люди, проработавшие в фирме в течение всей своей жизни и вышедшие на пенсию, теперь будут получать несколько меньшие суммы, нежели ранее. Отличие будет не очень значительным, однако подобным решением Addleshaw в некоторой степени "покусилась на святое" – даже во время мирового финансового кризиса юристы старались не трогать подобные сферы.

 

Для публикации комментария к данной статье нужно зарегистрироваться. Регистрация на нашем сайте бесплатная
Зарегистрироваться

ЮБ - акцент

 Ifeoma Okoloko

Ifeoma Okoloko is a highly driven professional with a passion for Human Capital Management and Organizational strategy. She currently serves as Eroton’s Head, Human Resources. She began her career in Addax Petroleum where she served in varying capacities within the Project Cost Allocation, and Budget/Management Reporting divisions of the Company. During her tenure, she was […]

The post Ifeoma Okoloko appeared first on Lagos Business Journal.

 Liadi Ayoku

Liadi Ayoku is the Deputy Managing Director of UBA Nigeria. He was named executive director in 2016. Mr Ayoku holds a B.Sc in Business Management from the University of Nigeria, Nsukka. Ayoku is also a Chartered Accountant and member of the Institute of Chartered Accountants of Nigeria (ICAN). Prior to joining UBA Plc in 2014, […]

The post Liadi Ayoku appeared first on Lagos Business Journal.

Проекты и продукты

 Ifeoma Okoloko

Ifeoma Okoloko is a highly driven professional with a passion for Human Capital Management and Organizational strategy. She currently serves as Eroton’s Head, Human Resources. She began her career in Addax Petroleum where she served in varying capacities within the Project Cost Allocation, and Budget/Management Reporting divisions of the Company. During her tenure, she was […]

The post Ifeoma Okoloko appeared first on Lagos Business Journal.

 Liadi Ayoku

Liadi Ayoku is the Deputy Managing Director of UBA Nigeria. He was named executive director in 2016. Mr Ayoku holds a B.Sc in Business Management from the University of Nigeria, Nsukka. Ayoku is also a Chartered Accountant and member of the Institute of Chartered Accountants of Nigeria (ICAN). Prior to joining UBA Plc in 2014, […]

The post Liadi Ayoku appeared first on Lagos Business Journal.

Опрос

Как часто в течение года у вас бывает отпуск?