Существенное снижение доходности за несколько последних кварталов вынудило руководство Addleshaw Goddard пойти на радикальные меры, так что структура компании будет кардинально перестроена. Как это всегда бывает в подобных ситуациях, не обойдется и без увольнений. Уже сейчас фирму покинули 40 сотрудников, и, судя по всему, это еще далеко не финальные цифры. Известно, что в апреле группа маркетинговых специалистов провела исследование деятельности фирмы в целом, уделив наиболее пристальное внимание ряду подразделений, продемонстрировавших худшие показатели доходности за последнее время.

Напомним, по итогам 2010/11 финансового года Addleshaw Goddard рапортовала о снижении оборота на 3%, показатели доходности фирмы в расчете на одного партнера упали на 15%, в то время как убыток в отдельных подразделениях достигал, по слухам, 40%. В такой ситуации программа изменений внутренней структуры фирмы была целиком и полностью основана на результатах апрельского исследования. Также планируется создать дочернюю компанию с названием Addleshaws, которая будет иметь свой бюджет и штат сотрудников, но при этом фактически продолжит работать в рамках общей структуры фирмы. Грядущие изменения коснутся и управляющего персонала: как отметили в недавнем интервью представители фирмы, планируется создать единый коллегиальный орган, который будет решать все вопросы работы Addleshaw.

Параллельно сообщается, что рыночная стратегия фирмы также претерпит серьезные изменения – некоторые убыточные офисы будут закрыты, новые представительства появятся в Сингапуре и Дубае, и это с полной уверенностью позволяет говорить о том, что фирма стремится максимально усилить свою практику в вопросах международного арбитража.