Юристы Великобритании могут вздохнуть с облегчением: моды на мизерные повышения зарплат среди крупнейших юридических фирм страны в ближайшее время не будет. После того, как чуть ранее руководители Allen & Overy, Linklaters и ряда других фирм страны серьезно разочаровали своих сотрудников в плане их ожиданий о прибавке к жалованию, юридическое сообщество Соединенного Королевства серьезно забеспокоилось – а не станет ли это нормой?

В такой ситуации все зависело от того, как отреагируют на сложившуюся ситуацию остальные юридические фирмы. Однако руководство Freshfields Bruckhaus Deringer на днях объявило о плановом повышении ставок своим сотрудникам, и обнародованные цифры оказались вполне приемлемыми, что теперь с большой долей уверенности позволяет говорить о том, что прецедент с Allen & Overy был единичным и не повлечет кардинальных изменений на рынке юридических услуг Великобритании.

При этом Freshfields весьма тщательно подошла к определению новых ставок оплаты для своих служащих. Рядовые работники получили прибавку к жалованию в среднем в размере от 2 до 2,6%, в то время как юристы, проработавшие в фирме более трех лет либо занимающие руководящие посты в различных департаментах, в этом финансовом году будут получать на 5-6% больше, нежели в прошлом.

"При определении новых уровней заработных плат мы руководствовались общими показателями работы фирмы, равно как и отдельными успехами сотрудников, что позволило нам наиболее объективно рассчитать те суммы, которых наши работники реально заслуживают. Судя по опросам, наш персонал в целом остался удовлетворен новой прибавкой", – отметил Тим Джонс (Tim Jones), руководитель лондонского офиса фирмы.