• Increase font size
  • Default font size
  • Decrease font size

             | 
   
Ошибка
  • JFolder::create: Could not create directory
  • JFolder::create: Could not create directory

Дурной пример не заразителен

 

Юристы Великобритании могут вздохнуть с облегчением: моды на мизерные повышения зарплат среди крупнейших юридических фирм страны в ближайшее время не будет. После того, как чуть ранее руководители Allen & Overy, Linklaters и ряда других фирм страны серьезно разочаровали своих сотрудников в плане их ожиданий о прибавке к жалованию, юридическое сообщество Соединенного Королевства серьезно забеспокоилось – а не станет ли это нормой?

В такой ситуации все зависело от того, как отреагируют на сложившуюся ситуацию остальные юридические фирмы. Однако руководство Freshfields Bruckhaus Deringer на днях объявило о плановом повышении ставок своим сотрудникам, и обнародованные цифры оказались вполне приемлемыми, что теперь с большой долей уверенности позволяет говорить о том, что прецедент с Allen & Overy был единичным и не повлечет кардинальных изменений на рынке юридических услуг Великобритании.

При этом Freshfields весьма тщательно подошла к определению новых ставок оплаты для своих служащих. Рядовые работники получили прибавку к жалованию в среднем в размере от 2 до 2,6%, в то время как юристы, проработавшие в фирме более трех лет либо занимающие руководящие посты в различных департаментах, в этом финансовом году будут получать на 5-6% больше, нежели в прошлом.

"При определении новых уровней заработных плат мы руководствовались общими показателями работы фирмы, равно как и отдельными успехами сотрудников, что позволило нам наиболее объективно рассчитать те суммы, которых наши работники реально заслуживают. Судя по опросам, наш персонал в целом остался удовлетворен новой прибавкой", – отметил Тим Джонс (Tim Jones), руководитель лондонского офиса фирмы.

 

Для публикации комментария к данной статье нужно зарегистрироваться. Регистрация на нашем сайте бесплатная
Зарегистрироваться

ЮБ - акцент

 Ifeoma Okoloko

Ifeoma Okoloko is a highly driven professional with a passion for Human Capital Management and Organizational strategy. She currently serves as Eroton’s Head, Human Resources. She began her career in Addax Petroleum where she served in varying capacities within the Project Cost Allocation, and Budget/Management Reporting divisions of the Company. During her tenure, she was […]

The post Ifeoma Okoloko appeared first on Lagos Business Journal.

 Liadi Ayoku

Liadi Ayoku is the Deputy Managing Director of UBA Nigeria. He was named executive director in 2016. Mr Ayoku holds a B.Sc in Business Management from the University of Nigeria, Nsukka. Ayoku is also a Chartered Accountant and member of the Institute of Chartered Accountants of Nigeria (ICAN). Prior to joining UBA Plc in 2014, […]

The post Liadi Ayoku appeared first on Lagos Business Journal.

Проекты и продукты

 Ifeoma Okoloko

Ifeoma Okoloko is a highly driven professional with a passion for Human Capital Management and Organizational strategy. She currently serves as Eroton’s Head, Human Resources. She began her career in Addax Petroleum where she served in varying capacities within the Project Cost Allocation, and Budget/Management Reporting divisions of the Company. During her tenure, she was […]

The post Ifeoma Okoloko appeared first on Lagos Business Journal.

 Liadi Ayoku

Liadi Ayoku is the Deputy Managing Director of UBA Nigeria. He was named executive director in 2016. Mr Ayoku holds a B.Sc in Business Management from the University of Nigeria, Nsukka. Ayoku is also a Chartered Accountant and member of the Institute of Chartered Accountants of Nigeria (ICAN). Prior to joining UBA Plc in 2014, […]

The post Liadi Ayoku appeared first on Lagos Business Journal.

Опрос

Как часто в течение года у вас бывает отпуск?