Фирма Squire, Sanders & Dempsey установила новый рекорд "скорости" рассмотрения заявки о приеме на работу. Общее время данной процедуры составило ни много ни мало два года.
Как стало известно, один безработный адвокат направил запрос в фирму, в котором описал свои профессиональные навыки, немного рассказал о себе и не забыл указать, чем он может быть полезен фирме. Отправлено письмо было посредством электронной почты еще в мае 2009 года. Вне всякого сомнения, впоследствии юристу пришлось провести несколько бессонных ночей в ожидании ответа кадрового отдела.
Однако, как это часто бывает, никакого ответа не последовало. И вот на прошлой неделе, проверяя свой почтовый ящик, главный герой этой истории увидел неожиданное письмо от руководства Squire, Sanders & Dempsey. Его содержание было следующим: "Извиняемся за задержку, мы стараемся своевременно и поочередно рассматривать заявки, которые поступают к нам в отдел. Вместе с тем хотели бы уведомить Вас, что с 1 января 2011 года мы не принимаем резюме по электронной почте. Все заявки о приеме на работу направляются нам посредством заполнения специальной электронной формы на нашем веб-сайте. Таким образом, мы не можем никак прокомментировать Ваше резюме и дать Вам какой-либо ответ до совершения Вами вышеуказанных действий".
Хорошо, что безработный адвокат за эти два года уже успел найти себе работу и перестал быть безработным, в противном случае не исключено, что ему пришлось бы заполнить электронную форму на сайте фирмы и ждать ответа вплоть до пенсионного возраста. Также вызывает недоумение тот факт, что руководство фирмы указывает на новую систему регистрации заявок, введенную с 1 января 2011 года, – письмо-то было отправлено за полтора года до этого и подлежало рассмотрению именно в том виде, в каком было направлено.
