• Increase font size
  • Default font size
  • Decrease font size

             | 
   
Ошибка
  • JFolder::create: Could not create directory
  • JFolder::create: Could not create directory

Нет прогресса – нет денег

 

Allen & Overy не будет увеличивать зарплаты своим сотрудникам в текущем финансовом году, как утверждается в официальном заявлении фирмы – "в связи с отсутствием прогресса доходности". "Плоский год" – именно так окрестило руководство фирмы 2010/11 год работы Allen & Overy. Показатели практически во всех областях работы британских представительств фирмы оказались на редкость стабильными – отсутствовали как снижение, так и всякий рост. Лишь немногим лучше обстоят дела в международных представительствах A&O.

В прошлом финансовом году фирма стандартно увеличила ставку своих партнеров, которая в настоящее время колеблется в пределах от 61 тыс. фунтов стерлингов до 96 тыс. фунтов стерлингов. В отношении отдельных сотрудников, продемонстрировавших наилучшие показатели работы, были применены особые поощрения: ряд ставок в особом порядке был увеличен на 18-19%, при этом полностью неизменным остался размер оплаты труда стажеров фирмы, застывший на отметке в 38 тыс. фунтов стерлингов.

Официальное заявление руководства A&O содержит следующий текст: "Текущий год был абсолютно "плоским" в плане любого развития, и, учитывая тот факт, что зарплаты всегда должны быть пропорциональны успешности юридической фирмы, мы не нашли аргументов, которые могли бы оправдать увеличение ставок заработных плат в этом году. Данное решение было принято с учетом мнения наших сотрудников, прекрасно осознающих текущую ситуацию".

Примерно к аналогичной мере недавно прибегло руководство еще одной крупной британской фирмы – Slaughter and May, где в конце апреля было объявлено о беспрецедентно низком увеличении размеров заработной платы работников: нижний предел был увеличен с 68 тыс. фунтов стерлингов до 69 тыс. фунтов стерлингов, в то время как верхний – с 93 тыс. фунтов стерлингов до 94,5 тыс. фунтов стерлингов. Не исключено, что в такой ситуации и другие фирмы могут последовать примеру Allen & Overy и Slaughter and May.

 

Для публикации комментария к данной статье нужно зарегистрироваться. Регистрация на нашем сайте бесплатная
Зарегистрироваться

ЮБ - акцент

 Ifeoma Okoloko

Ifeoma Okoloko is a highly driven professional with a passion for Human Capital Management and Organizational strategy. She currently serves as Eroton’s Head, Human Resources. She began her career in Addax Petroleum where she served in varying capacities within the Project Cost Allocation, and Budget/Management Reporting divisions of the Company. During her tenure, she was […]

The post Ifeoma Okoloko appeared first on Lagos Business Journal.

 Liadi Ayoku

Liadi Ayoku is the Deputy Managing Director of UBA Nigeria. He was named executive director in 2016. Mr Ayoku holds a B.Sc in Business Management from the University of Nigeria, Nsukka. Ayoku is also a Chartered Accountant and member of the Institute of Chartered Accountants of Nigeria (ICAN). Prior to joining UBA Plc in 2014, […]

The post Liadi Ayoku appeared first on Lagos Business Journal.

Проекты и продукты

 Ifeoma Okoloko

Ifeoma Okoloko is a highly driven professional with a passion for Human Capital Management and Organizational strategy. She currently serves as Eroton’s Head, Human Resources. She began her career in Addax Petroleum where she served in varying capacities within the Project Cost Allocation, and Budget/Management Reporting divisions of the Company. During her tenure, she was […]

The post Ifeoma Okoloko appeared first on Lagos Business Journal.

 Liadi Ayoku

Liadi Ayoku is the Deputy Managing Director of UBA Nigeria. He was named executive director in 2016. Mr Ayoku holds a B.Sc in Business Management from the University of Nigeria, Nsukka. Ayoku is also a Chartered Accountant and member of the Institute of Chartered Accountants of Nigeria (ICAN). Prior to joining UBA Plc in 2014, […]

The post Liadi Ayoku appeared first on Lagos Business Journal.

Опрос

Как часто в течение года у вас бывает отпуск?